Значэнне працы ў савецкім грамадстве.

Праца з фізіялагічнага пункта гледжання з'яўляецца функцыяй чалавечага арганізма, ажыццяўленне якой адбываецца дзякуючы затрачиванию энергіі. Праца - мэтанакіраваная дзейнасць, падчас якой чалавек, уздзейнічаючы на прыроду і змяняючы яе, стварае спажывецкія кошты.

Агульнавядомым фактам з'яўляецца тое, што заснаваны на эксплуатацыі чалавека капіталістычны спосаб вытворчасці стварае цяжкія сацыяльныя ўмовы, з прычыны чаго праца становіцца крыніцай захворванняў і ранняй інваліднасці працоўных.

Вялікая Кастрычніцкая сацыялістычная рэвалюцыя змяніла грамадскія адносіны ў нашай краіне, па-новаму вырашаць пытанні аховы працы працавальных. Нягледзячы на тытанічную працу, накіраваную на ўмацаванне маладой Савецкай дзяржавы, В. І. Ленін вялікая ўвага надаваў пытанням працы і побыту працоўных. Вызначаючы планы сацыяльнага і эканамічнага развіцця краіны, В. І. Ленін неаднаразова заклікаў выконваць навукова-тэхнічныя правілы эксплуатацыі зямлі і яе карысных выкапняў, ахоўваць крыніцы сыравіны прамысловасці.

У нашай краіне права на працу гарантавана Канстытуцыяй СССР, а ўсялякае паляпшэнне ўмоў працы з'яўляецца найважнай дзяржаўнай задачай. Ажыццяўленне навукова-тэхнічнай рэвалюцыі прывяло да рэканструкцыі прамысловасці на аснове перадавой тэхнікі, механізаванні і аўтаматызацыі вытворчых працэсаў. Усё гэта значна палегчыла працу працоўных, а шырокія аздараўленчыя мерапрыемствы зменшылі вытворчыя захворванне і траўматызм.

Створаная ў нашай краіне сістэма працоўнага заканадаўства, вялікі лік навукова-даследчых устаноў у вобласці аховы і гігіены працы, разгалінаваная сетка практычных арганізацый, якія здзяйсняюць папераджальны і бягучы дзяржаўны санітарны нагляд за прамысловымі прадпрыемствамі, сельскагаспадарчымі аб'ектамі і транспартам, інтэнсіўная падрыхтоўка практычных і навуковых працаўнікоў па гігіене працы, прывабліваемых да рашэння праблем НОТ, - усё гэта неад'емная частка навукова-тэхнічнага прагрэсу, без якога немагчыма стварэнне матэрыяльна-тэхнічнай базы грамадства.

У капіталістычных краінах урада і прыватныя прадпрымальнікі змушаны надаваць вызначаную ўвагу пытанням аховы працы, аднак часцей за ўсё гэта з'яўляецца вынікам барацьбы працоўнага класа. Гігіенічнае нармаванне вытворчых шкоднасцяў у гэтых краінах носіць, як правіла, рэкамендацыйны, а не абавязковы характар. Акрамя таго, гэтыя нарматывы недастаткова абараняюць працоўных ад неспрыяльнага ўздзеяння вытворчых шкоднасцяў. Напрыклад, на некаторых прадпрыемствах дапушчаюцца такія ўзроўні шуму, якія пры 10-летнім і больш стажы працы выклікаюць паслабленне і страту слыху.

У СССР асноўнымі заканадаўчымі дакументамі па працы з'яўляюцца Канстытуцыя СССР і Асновы заканадаўства Звяза ССР і саюзных рэспубалік пра працу (1970). У Канстытуцыі СССР адлюстраваны правы працаўнікоў на працу, адпачынак, сацыяльнае страхаванне, пенсійнае забеспячэнне, бясплатную медыцынскую дапамогу, а прынятыя ў 1970 г. Вярхоўнай Радай СССР Асновы заканадаўства Звяза ССР і саюзных рэспубалік пра працу абавязваюць адміністрацыю заводаў і фабрыкаў забяспечваць бяспечныя ўмовы працы, забараняюць будаўніцтва і эксплуатацыю новых і існых вытворчасцяў без дазволу органаў дзяржаўнага санітарнага нагляду, усталёўваюць медыцынскі кантроль за здароўем працаўнікоў, матэрыяльную адказнасць прадпрыемстваў за шкоду, нанесены здароўю працаўнікоў, пераклад іх на лёгкую працу па медыцынскіх сведчаннях. Дадзеным заканадаўствам усталёўваецца працягласць працоўнага дня пры шкодных умовах працы, падаванне дадатковага адпачынку і падвышанай аплаты. Некалькі частак прысвечана ахове працы жанчын і падлеткаў (абмежаванне працы жанчын на цяжкіх працах, у начную змену, пераклад цяжарных і якія кормяць маці на лёгкую працу і т. д.). XXVII з'езд КПСС азначыў грандыёзную праграму сацыяльнага развіцця нашай краіны, дзе адмысловае месца займаюць пытанні паляпшэння ўмоў працоўнай дзейнасці, мерапрыемствы, накіраваныя на ўсялякае скарачэнне ручной, малакваліфікаванай і цяжкай фізічнай працы, на палягчэнне яго ўмоў.